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宫本千恋离开原先公司已经是定局,而且她做事也没有拖拉,决定离开之后,第二天便直接把自己的辞职书递交到了董事长的办公桌上。
看到宫本千恋的辞职书,董事长大惊失色,虽然他极力挽留,但是早已经完全摸清楚他套路的宫本千恋并没有中计。
留下来?留下来等到不需要的时候再被踹出去吗?与其被别人赶走,还不如自己主动离开。
值得一提的是,因为宫本千恋平时对自己的下属十分不错,所以,这些人绝大多数都和宫本千恋有了非常深厚的感情。
突然间听到宫本千恋要离职的消息,许多人都主动找到她,想劝她留下来。
不过,一些知道内幕的女员工,却在很短的时间里,把真相散播了出来。
真相一被人们了解,所有的员工都炸锅了!仗着自己是领导的亲戚,居然敢骚扰所有女职工!
而且那些高层们,对于这种事情睁一只眼闭一只眼不说,还都巴结那种老混混!
这次他们的总经理有些魄力,以离开为结局,那下一次呢?
如果有的人没办法离开,又会面临什么后果?
所有人义愤填膺之下,居然都打算跟随着宫本千恋一同离开。
一个部门的总经理会有多少下属?这些下属之中又该有多少人身兼要职?
数不清,也没人会去在意这些事情。
工作中,总有很多人扮演着十分重要,但是却默默无闻的角色。他们平时没有人会被注意到,但是这些人一旦离开,很多事情都没办法进展。
宫本千恋在那些代替她的人还没有被陪养出来的时候,突然选择离职,这已经把公司的众多高层打了个措手不及。
然而,就在他们为这件事情苦恼的时候,第二天居然又收到了一大摞的辞职书!
整整一个部门的人,都要辞职!
一个部门啊!如果这些人同时不干,对公司来说这是什么概念?即便不破产,估计也瘫痪了!
这种事情,公司领导怎么可能任由它发生?
辞退一个总经理,虽然可能对公司造成一些损失,但这个损失勉强还能接受,但是一旦突然去掉一个部门……这不是要乱套吗?
为了留下那些人,有些领导们对每个人好言好语相劝,又是加薪又是提拔,又是保证,足足折腾了很久,宫本千恋手下的这些员工才算是消停一些。
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